在知識經濟時代中，愈來愈多的CEO體認到，唯有積極厚植企業的核心競爭力，才能在群強環伺的環境中找到自己的競爭優勢，於是開始成立企業大學來培育優秀人才。我們相信企業大學並非只是訓練中心的另一個新鮮名詞，它應該肩負著企業如何有效施展經營策略的使命。不過，您以為企業大學還停留在所費不貲、需要投注大手筆的成本建置，那可就落伍囉！妥善利用IT的輔助，一樣可以花小錢而獲致良好的效益。讓企業完善的人才發展計畫能藉由適當的平台充分發揮，使得成立企業大學不再是大型企業的專利。
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一宇數位提出的「企業大學2.0」乃結合企業大學與Web2.0的精神。期望能透過教與學的即時雙向互動，創造組織成員主動分享內隱知識的機制，進而累積集體智慧，促進組織智能的提升。企業大學2.0底下共設三大中心，分別為：
- 人才發展中心：將組織的目標和策略，與每位員工的績效計畫緊密的連結。同時透過職能的建立，培養員工達成績效的能力，確保組織目標和策略的達成。
�� - 數位學習中心：利用數位學習方式，加速知識的擴散範圍與學習效率。
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- 知識分享中心：運用Web2.0技術並結合教材供應鏈，從中發掘企業的內隱知識並予以結構化，活絡組織內部知識的流動。
希望透過我們完整的解決方案，包含：系統平台導入以及專業顧問諮詢，帶給每一位有心於提昇人力素質和訓練績效的朋友們，一個量身訂做、專屬於您的企業大學。 |
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本活動內容豐富，邀請多位重量級人物蒞臨現場。包括嘉惠集團 喬培偉總裁、資策會數位教育研究所 林立傑主任。另外，在專題演講部分，除了由一宇數位 張震球顧問為各位探討企業大學2.0的策略定位和目的，還特別邀請台壽企業大學教育推廣科長徐偉翔先生、聯電e大學孫樹榮資深經理和中華e學院吳寶秀副理，為各位分享該公司導入企業大學的經驗。演講內容主要有下列五點：
- 導入背景簡介
- 公司為什麼要建置企業大學的策略性需求
- 企業大學的目標對象與主要服務內容
- 公司如何階段性地導入與推廣企業大學
- 導入效益、建置企業大學的經驗分享以及未來計畫和展望
最後在「企業大學2.0高峰論壇」中，由張震球顧問主持和與會來賓進行多方會談及交流，共同討論如何透過建置企業大學為公司創造策略性價值及培育優秀人才。 |
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活動資訊 |
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議程 |
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活動名稱 |
主講者 |
| 13:00-13:30 |
報到 |
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| 13:30-14:00 |
企業大學的策略性價值 |
嘉惠集團/ 喬培偉 總裁 |
| 14:00-14:20 |
企業學習2.0 國外發展趨勢 |
資策會數位教育研究所
/ 林立傑 主任 |
| 14:20-15:00 |
企業大學2.0 |
一宇數位/ 張震球 顧問 |
| 15:00-15:15 |
交流時間 |
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| 15:15-17:00 |
專題演講：企業大學建置經驗分享
台壽企業大學
聯電e大學
中華e學院
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台壽企業大學教育推廣科/ 徐偉翔科長
聯華電子管理部/ 孫樹榮 資深經理
中華汽車人力資源部/ 吳寶秀 副理 |
| 17:00- 17:30 |
企業大學2.0高峰論壇
如何透過建置企業大學為公司創造策略性價值及培育優秀人才 |
張震球 顧問
林立傑 主任
徐偉翔 科長
孫樹榮 資深經理
吳寶秀 副理 |
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