業務支援與訓練發展
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全方位
學習與發展
Morgan McCall的70-20-10學習與發展模型指出,大部分的員工70%的學習來自工作中的經驗學習(On-the-job),20%源於資深人員的教導或社群朋友間的交流,剩下的10%則是經由正式學習管道獲得。
如何透過系統化的機制推動70-20-10的全方位學習機會給員工,成為企業提升成長的重要策略。也就是說企業想要做得更好,不能僅僅注重商業結果,而是要不斷培育和發展知識型員工,尤其是在經濟不景氣的大環境中,這才是解決危機的最好辦法。
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Morgan McCall的70-20-10學習與發展模型指出,大部分的員工70%的學習來自工作中的經驗學習(On-the-job),20%源於資深人員的教導或社群朋友間的交流,剩下的10%則是經由正式學習管道獲得。
如何透過系統化的機制推動70-20-10的全方位學習機會給員工,成為企業提升成長的重要策略。也就是說企業想要做得更好,不能僅僅注重商業結果,而是要不斷培育和發展知識型員工,尤其是在經濟不景氣的大環境中,這才是解決危機的最好辦法。
顧問心服務
外包培訓在雲端.省一份薪資多一個人資
中小企業嚴選方案,提供企業內訓平台及顧問,同時協助企業開班開課、記錄學習歷程、產出報表,如同外包培訓人資在雲端,省一份薪資多一個人資。讓一宇數位提供顧問心服務,協助發展中小企業一步一腳印建立人才發展體系。
該不會你也遇到一樣的困擾
包在顧問心服務身上·通通免煩惱
01
省時間
數位學習平台功能廣又深,學習熟悉平台至少需要幾個月,若是更換管理的窗口,亦需要重新花時間再次學習。但在此方案當中,您不用學習操作管理平台,只需要在初期提供相關文件,後續將由專人為您上傳數位教材與開設線上課程班級。
02
省經費
企業初期建置數位學習平台,需要投入人力與資金。隨者企業經營成長,可能原先購置平台就不符使用。透過此服務,一路伴隨企業成長,只要隨著企業擴展增加需求功能及上線人數即可。除了省下大動作更換平台的時間與溝通成本,還降低人事資料、課程紀錄等資訊的轉移遺失風險。
03
省人力
系統上線後,固定的開班開課外,還有許多行政作業要處理,如處理教材、報表分析等等,花費人力、精力管理平台。透過此服務,除了上線前的討論與文件提供,後續管理平台、開設課程班級都由專人為您服務,若需要數位學習顧問輔導,更可以隨時與我們聯繫。