業務支援與訓練發展
業務支援與訓練發展
業務支援與訓練發展
售後服務
售後服務
售後服務
售後服務
售後服務
全方位
學習與發展
Morgan McCall的70-20-10學習與發展模型指出，大部分的員工70%的學習來自工作中的經驗學習(On-the-job)，20%源於資深人員的教導或社群朋友間的交流，剩下的10%則是經由正式學習管道獲得。
如何透過系統化的機制推動70-20-10的全方位學習機會給員工，成為企業提升成長的重要策略。也就是說企業想要做得更好，不能僅僅注重商業結果，而是要不斷培育和發展知識型員工，尤其是在經濟不景氣的大環境中，這才是解決危機的最好辦法。
全方位
學習與發展
Morgan McCall的70-20-10學習與發展模型指出，大部分的員工70%的學習來自工作中的經驗學習(On-the-job)，20%源於資深人員的教導或社群朋友間的交流，剩下的10%則是經由正式學習管道獲得。
如何透過系統化的機制推動70-20-10的全方位學習機會給員工，成為企業提升成長的重要策略。也就是說企業想要做得更好，不能僅僅注重商業結果，而是要不斷培育和發展知識型員工，尤其是在經濟不景氣的大環境中，這才是解決危機的最好辦法。
顧問心服務
外包培訓在雲端．省一份薪資多一個人資
中小企業嚴選方案，提供企業內訓平台及顧問，同時協助企業開班開課、記錄學習歷程、產出報表，如同外包培訓人資在雲端，省一份薪資多一個人資。讓一宇數位提供顧問心服務，協助發展中小企業一步一腳印建立人才發展體系。
該不會你也遇到一樣的困擾
人資只有一兩隻
根本分身乏術處理培訓
公司人數持續擴張培訓內容無人梳理難產
管理顧問公司太貴了
沒預算怎規劃數位轉型
公司只有50-100人
無法負荷昂貴學習平台
老闆需要一堆報表
寫幾百次還是生不出來
包在顧問心服務身上·通通免煩惱
01
省時間
數位學習平台功能廣又深，學習熟悉平台至少需要幾個月，若是更換管理的窗口，亦需要重新花時間再次學習。但在此方案當中，您不用學習操作管理平台，只需要在初期提供相關文件，後續將由專 人為您上傳數位教材與開設線上課程班級。
02
省經費
企業初期建置數位學習平台，需要投入人力與資金。隨者企業經營成長，可能原先購置平台就不符使用。透過此服務，一路伴隨企業成長，只要隨著企業擴展增加需求功能及上線人數即可。除了省下大動作更換平台的時間與溝通成本，還降低人事資料、課程紀錄等資訊的轉移遺失風險。
03
省人力
系統上線後，固定的開班開課外，還有許多行政作業要處理，如處理教材、報表分析等等，花費人力、精力管理平台。透過此服務，除了上線前的討論與文件提供，後續管理平台、開設課程班級都由專人為您服務，若需要數位學習顧問輔導，更可以隨時與我們聯繫。
基本方案
每年
NTD
48,888
E-learning / 獎勵式與遊戲化
基本方案包含
-
專人代操課程班務作業
-
專人代操教材上傳與考試建置
-
線上閱讀教材與考試
-
學員行動學習APP
-
支援移動設備(手機/平板)
-
獎勵同仁學習機制
-
任務式遊戲化學習機制
-
文件浮水印、影片加密
-
100G數位教材上傳空間
標準方案
每年
NTD
68,888
社群式知識管理 / 智能手冊
標準方案包含
-
含基本方案內容
-
支援公司組織部門層級
-
專屬行動知識分享社群
-
同仁分享知識獎勵機制
-
多選單訪客二維條碼
-
新人訓智能手冊Smart Handbook
-
結訓授與自訂電子證書
-
定期寄送訓練學習報表
