Morgan McCall的70-20-10學習與發展模型指出，大部分的員工70%的學習來自工作中的經驗學習(On-the-job)，20%源於資深人員的教導或社群朋友間的交流，剩下的10%則是經由正式學習管道獲得。
如何透過系統化的機制推動70-20-10的全方位學習機會給員工，成為企業提升成長的重要策略。也就是說企業想要做得更好，不能僅僅注重商業結果，而是要不斷培育和發展知識型員工，尤其是在經濟不景氣的大環境中，這才是解決危機的最好辦法。
Morgan McCall的70-20-10學習與發展模型指出，大部分的員工70%的學習來自工作中的經驗學習(On-the-job)，20%源於資深人員的教導或社群朋友間的交流，剩下的10%則是經由正式學習管道獲得。
如何透過系統化的機制推動70-20-10的全方位學習機會給員工，成為企業提升成長的重要策略。也就是說企業想要做得更好，不能僅僅注重商業結果，而是要不斷培育和發展知識型員工，尤其是在經濟不景氣的大環境中，這才是解決危機的最好辦法。
臺灣教育科技𝟱𝟬強優秀企業．榮耀與肯定予智慧學習產業動力
2022年臺灣智慧學習產業總產值來到5762.9億元臺幣，整體產值年成長再刷新高，臺灣教育科技實力已獲國際關注焦點，在國際上發光發熱。而全球最大的教育科技調研機構龍頭 HolonIQ 聯手經濟部工業局、資策會，選出臺灣區最具創新代表性前50強科技公司，希望能發掘更多具備國際市場潛力的公司，進而影響未來世代的學習模式與教育環境。
感謝 HolonIQ 2022 Taiwan EdTech 50 的肯定，一宇數位在教育科技領域耕耘20年，持續設計具有創新、實用、高品質的人才培育系統，將來也會繼續與大家攜手共同努力。
精彩回顧
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